Einführung in die Persönliche Zukunftsplanung (PZP)

Diese Fortbildung bietet einen fundierten Einstieg in die Persönliche Zukunftsplanung (PZP) und richtet sich an alle Fachkräfte, die Menschen begleiten möchten.

Inhalte:
  • Einführung in die Grundlagen der Persönlichen Zukunftsplanung;
  • Überblick zu zentralen Mini-Methoden;
  • Reflexion eigener Haltung im Hinblick auf Teilhabe, Selbstbestimmung und Assistenz;
  • Anwendungsmöglichkeiten im Arbeitsfeld der TeilnehmerInnen;
  • Erste Schritte zur Umsetzung.

Methodik: interaktiv, praxisnah, mit Kleingruppen, Übungen & Materialien.

Ziele:
Ziel ist es, die Prinzipien und Grundlagen personenzentrierten Denkens, Arbeitens und Planung kennenzulernen, erste Methoden praktisch zu erproben und eine personenzentrierte Haltung zu entwickeln, die den Menschen mit seinen Stärken konsequent in den Mittelpunkt stellt.

Zielgruppe:
Fachkräfte aus sozialen Arbeitsfeldern – insbesondere der Behindertenhilfe, Sozialpädagogik oder Pflege, die...
…… sich erstmals mit Persönlicher Zukunftsplanung auseinandersetzen möchten;
…… ihre Haltung gegenüber Menschen mit Unterstützungsbedarf reflektieren und weiterentwickeln wollen.

Termine:
Mo., 23. November 2026 + Di., 24. November 2026
jeweils 09 - 17 Uhr (16 UE)
Mo, 23.11.2026, 09:00 Uhr bis Di, 24.11.2026, 17:00 Uhr 320,00 € 400,00 S2651 16 UE
+ -
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Veranstaltungsort

Mosaik GmbH, Wiener Straße 148, 8020 Graz, Seminarraum 4
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Kurs buchen Mitarbeiter € 320,00Normalpreis € 400,00 16 UE

Daniela Neuhold
Steiermark, AT – arbeitet seit vielen Jahren im Sozialbereich – zunächst in der direkten Begleitung von Menschen mit Behinderungen, später in leitender Funktion. Diese langjährige Erfahrung hat ihren Blick für das Wesentliche geschärft: den Menschen in seiner Einzigartigkeit zu sehen und gleichzeitig das große Ganze einer Organisation im Blick zu behalten. Sie absolvierte die zweijährige Leadership Academy und befindet sich aktuell in der Ausbildung zur Pastoralassistentin, mit Schwerpunktthemen wie Self-Leadership, MitarbeiterInnenführung und organisatorische Entwicklung. Ihr zentrales Arbeitsfeld ist die Persönliche Zukunftsplanung.